01.12.13
КТР и МОТ реализуют стратегию ООН по ВИЧ/СПИД

Конфедерация труда России по призыву МОТ активно включилась в реализацию стратегии ООН по противодействию ВИЧ/СПИД «К цели «ноль». В рамках реализации стратегии ведется информационно-просветительская работа, чтобы предотвратить распространение заболевания и не допускать дискриминации работников, живущих с ВИЧ.

«Мы ценим каждого работника, и его здоровье — наша общая забота. Сегодня ВИЧ — это не приговор. Важно как можно раньше узнать свой ВИЧ-статус и вовремя начать лечение. Пройдите добровольное и анонимное тестирование на ВИЧ!» — призывает президент КТР Борис Кравченко.



Стратегия противодействия ВИЧ/СПИДу «К цели «ноль»
Сегодня в России каждый день 190 человек узнают о том, что они инфицированы вирусом иммунодефицита человека — ВИЧ. Общее число случаев ВИЧ-инфекции, выявленных в России с 1987 года, составляет более 770 000. И это лишь данные официальной статистики. В начале распространения ВИЧ-инфекции основной группой риска была молодежь. В последнее время заболевание все чаще выявляется у людей старше 30 лет. Почти половина новых случаев за последние пять лет приходится именно на эту возрастную группу.

Благодаря современным медицинским препаратам ВИЧ-инфекция перешла в разряд хронических заболеваний. И хотя эта болезнь пока неизлечима, современные медикаменты не позволяют ей развиваться и переходить в стадию СПИДа, а также на десятилетия обеспечивают работоспособность и хорошее самочувствие людям, живущим с ВИЧ. Специалисты считают, что при регулярном и правильном приеме необходимых медицинских препаратов человек с ВИЧ-инфекцией может прожить столько же, сколько бы он прожил без этого заболевания.

В 2011 году Объединенная программа ООН по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС) разработала новую стратегию противодействия ВИЧ/СПИДу «К цели «ноль». Цель «ноль» — это: ноль новых случаев ВИЧ-инфекции; ноль дискриминации; ноль смертей вследствие СПИДа. Для реализации этой стратегии к 2015 году необходимо усилить внимание к доказавшим свою эффективность программам профилактики ВИЧ-инфекции; обеспечить доступ к лечению заболевания для всех, кто в этом нуждается; обеспечить полное соблюдение прав людей, затронутых проблемой ВИЧ/СПИДа.

«Ноль новых случаев ВИЧ-инфекции» на рабочих местах
Вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) очень неустойчив к воздействию внешней среды и содержится в достаточной концентрации для инфицирования только в четырех видах жидкости человеческого организма (кровь, сперма, вагинальные выделения и грудное молоко). Если каждый работник узнает об этом, например, из текста плаката, листовки или посмотрев видеоролик, он сделает первый шаг к профилактике заболевания.

Простые способы защиты от инфицирования помогут ему не только обезопасить себя, но и избавиться от ложных представлений о ВИЧ-инфекции, в том числе о путях заражения. Программы профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах дают уникальную возможность участию в них значительной части взрослого населения. Осознанное добровольное решение работника пройти тест на ВИЧ-инфекцию и консультирование медицинским специалистом может способствовать снижению распространения заболевания.

Работодателям и представителям профсоюзов на местах важно стимулировать работников к добровольному прохождению тестирования на ВИЧ, гарантируя им полную анонимность результатов. По согласованию с местными органами здравоохранения тестирование работников должно проводиться только в медицинских учреждениях, предоставляющих до- и послетестовое консультирование.

«Ноль дискриминации» на рабочих местах
Попытки принудительного выявления ВИЧ-статуса или притеснения работников на основании имеющегося или предполагаемого ВИЧ-статуса не только являются противозаконными, но и не имеют разумного обоснования, потому что люди, живущие с ВИЧ, не могут передать заболевание коллегам в рамках рабочего процесса.

Современные медицинские услуги и препараты антиретровирусной терапии, бесплатно предоставляемые государством каждому гражданину России, позволяют человеку с ВИЧ-инфекцией продолжать трудовую деятельность, работать по специальности и прожить долгую жизнь. Благодаря современным медицинским препаратам обеспечивается более чем 90%-ная вероятность рождения здорового ребенка в случае, если один или даже оба родителя живут с ВИЧ-инфекцией.

Но это возможно только при своевременном выявлении вируса у беременной женщины, регулярном приеме назначенных врачом бесплатных препаратов в течение всего срока беременности, особой процедуре родовспоможения и отказе от грудного вскармливания. При этом женщина, живущая с ВИЧ, не должна бояться возможного увольнения или дискриминации на рабочем месте, в случае если о ее посещении СПИД-центра или регулярном приеме лекарств узнают окружающие.

«Ноль новых смертей вследствие СПИДа» на рабочих местах
Граждане России, живущие с ВИЧ, бесплатно получают все необходимые препараты для лечения ВИЧ-инфекции, однако цель «Ноль новых смертей вследствие СПИДа» остается актуальной. Медицинские специалисты говорят о возникновении синдрома усталости от лечения среди людей, живущих с ВИЧ, и бьют тревогу по поводу случаев отказа от приема лекарств, что ведет к неизбежной гибели людей.

Что можно сделать в трудовом коллективе? Благоприятный психологический климат на рабочем месте, когда работник не опасается раскрытия своего ВИЧ-статуса и может рассчитывать на необходимую помощь и поддержку, — вот основа продолжительной жизни людей, затронутых ВИЧ-инфекцией.

Более подробную информацию о стратегии «К цели «ноль» можно прочитать на сайтах Бюро МОТ в Москве и Информационного центра «ВИЧ/СПИД и сфера труда».

Твитнуть Поделиться на Facebook Поделиться ВКонтакте