01.08.19
«Итальянская забастовка» скорой помощи Тольятти сработала, еще не начавшись

z_614c58e829.jpgАктивисты профсоюза «Действие» на тольяттинской станции скорой помощи добились возврата 100% доплат за ночные часы работы при одновременном повышении оклада. Помимо этого работодатель обязался выполнить еще несколько важных пунктов «итальянской забастовки», которые касаются изменений в системе оплаты труда. В связи с этим профком МПРЗ «Действие» принял решение приостановить начало итальянской забастовки, назначенное на 1 августа. Переговорный процесс продолжится.


30 июня состоялось очередное заседание рабочей группы с участием представителей руководства станции, минздрава Самарской области и профсоюза «Действие». Областной минздрав на этот раз был представлен Денисом Бутолиным, руководителем департамента правового и кадрового обеспечения, а также Вадимом Свиридом, руководителем департамента экономики и финансов.

В ходе встречи председателю первичной организации МПРЗ «Действие» Роману Алиеву было вручено письмо за подписью директора ССМП Михаила Лапшина с просьбой дать мотивированное мнение в отношении проектов двух приказов работодателя, касающихся оплаты труда. 

Оба проекта направлены на выполнение конкретных пунктов требований «итальянской забастовки». Первый проект предполагает установление дополнительной надбавки за работу с десяти часов вечера до шести часов утра в размере 40% от оклада. Это вдобавок к уже имеющейся компенсационной выплате за ночной характер работы в 60%. То есть в сумме это даст 100% «ночных» к окладу, как и требовали медики в своем коллективном обращении. Данная надбавка распространяется на сотрудников выездных бригад (фельдшеров, медсестер, врачей, водителей) и диспетчеров (медработников оперативного отдела).

 Второй приказ устраняет дискриминацию в оплате работы по внутреннему совместительству. Теперь, при совместительстве будет выплачиваться такая же стимулирующая надбавка, как и при работе на основную ставку: врачам – 5000 руб., фельдшерам 3500 руб. медсестрам – 2500 руб. Ее конкретный размер будет определяться пропорционально отработанному времени. Вступить в действие оба приказа должны, начиная с августа.

В ходе заседания сторона работодателя также признала претензии по неоплате сверхурочной работы. Обычно эта ситуация связана с тем, что бригада задерживается на вызове уже после окончания времени своей рабочей смены. За эти часы должна идти отдельная двойная оплата. Сейчас изучается документация, отражающая все такие случаи с начала 2019 года. Работникам в связи с этим будет произведен перерасчет.

Остальные пункты требований участников акции было предложено обсудить в ходе коллективных переговоров.   

«Насколько мы поняли, - комментирует ситуацию председатель профкома «Действия» Роман Алиев, - в ближайшее время должно состояться заседание территориальной комиссии ОМС по финансирования данных приказов. Что касается, более серьезного увеличения финансирования, то чиновники утверждают, что оно возможно не ранее 2020 года. Мы, конечно, считаем, что это слишком долго, но конкретные сроки обсуждаемы. Как бы то ни было, наша цель остается неизменной – повышение зарплаты до 100% от средней по региону на одну ставку».

Сегодня, 31 июля, состоялось заседание профкома МПРЗ «Действие», на котором было принято решение приостановить начало «итальянской забастовки» до 15 августа. К этому сроку будут уже изданы вышеназванные приказы, получена вторая часть зарплаты за июль. Профком выражает тревогу тем, что размер «аванса» за июль у некоторых работников оказался меньше ожидаемого и предупреждает работодателя, что если при окончательном расчете ожидания работников будут обмануты, произойдет социальный взрыв.

Профком принял также следующие решения:

1. Дать положительное мотивированное мнение профкома ППО МПРЗ «Действие» на представленные проекты приказов, вводящих новые надбавки.

2. Запросить у работодателя и Минздрава СО более конкретные данные о том, каким образом и в какие сроки планируется повышать зарплату до 100% от средней по региону НА ОДНУ СТАВКУ. Выйти с предложением составить «дорожную карту» продвижения к этой цели. Предложить дать письменный ответ не позднее 10 августа.

3. Рекомендовать сотрудникам, написавшим заявление от отказа от совместительства с 1 августа, отозвать заявления (если только у них нет личных мотивов остаться работать на одну ставку).

4. Настаивать на продолжении работы рабочей группы с участием Минздрава СО, работодателя ТССМП и профкома ППО МПРЗ «Действие» помимо коллективных переговоров.

5. В целях усиления позиций работников в коллективных переговорах с работодателем усилить агитационную работу по вступлению работников в профсоюз «Действие».


По материалам сайта МПРЗ «Действие»

Твитнуть Поделиться на Facebook Поделиться ВКонтакте