Сегодня 31 мая 2023 года в Нагатинском районном суде г. Москвы завершилась, продолжавшаяся два года судебная кампания, по восстановлению незаконно уволенных работников ГУП «Московский метрополитен». Тридцать седьмым восстановленным работником стал специалист службы реставрации Максим Яковлев, уволенный 21 мая 2021 года за якобы имевший место прогул. Суд постановил восстановить Яковлева на работе, обязав работодателя выплатить ему 2 732 000 за время «вынужденного прогула». 

«В мае 2021 года к нам в профсоюз обратились более сорока работников с жалобой на незаконное увольнение. Все рассказывали одинаковую историю. Человека вызвали к руководству и предлагали уволиться по соглашению сторон или угрожали уволить за прогул, которого не было. Часть работников испугались и поддались на угрозы, часть отказались, и им действительно было придумано увольнение за прогул», - рассказал председатель Территориального профсоюза работников ГУП «Московский метрополитен» Николай Гостев.

Дальше, по его словам, при поддержке Конфедерации труда России началась большая судебная кампания. В суды было подано 42 иска о восстановлении на работе. 

«Далеко не все иски удалось выиграть в первой инстанции. Целый ряд дел были пересмотрены в пользу работников в апелляционной инстанции, при этом все эти апелляции были выиграны в Московском областном суде. Московский городской суд отклонил нам все восемь апелляционных жалоб. Тогда пришлось идти во Второй Кассационный суд общей юрисдикции,  который отменил вынесенные не в пользу работников судебные акты и отправил дела на новое рассмотрение. В итоге все восемь дел были пересмотрены в пользу работников,» - рассказал Николай Гостев.

«Таким образом, - подытожил лидер профсоюза,- из 42 обратившихся при нашей поддержке в суд работников были восстановлены 37 человек. Не добились восстановления только те работники, которые проиграв в первой инстанции, не захотели бороться дальше». 

В настоящее время ГУП «Московский метрополитен» очередной раз пытается обжаловать дела, вернувшиеся из кассации и пересмотренные судами первой инстанции, но, по мнению юристов, КТР, знакомых с делами, шансы работодателя «близки к нолю».