Из стран, жители которых были вынуждены из-за коронавируса уйти на карантин приходят свидетельства о росте домашнего насилия.  Женщины, на чьи плечи в первую очередь свалился увеличившийся объем домашней работы, заботы о близких, нередко оказываются взаперти с агрессивными партнерами. Стресс от неопределенности, возможной или реальной потери работы, доходов усиливает напряжение.

В журнале «Женщина в российском обществе» № 1, 2020 (журнал включен в международную базу академических публикаций SCOPUS) опубликована статья членов Комиссии по гендерному равенству КТР Ирины Горшковой и Ольги Мирясовой «Гендерное неравенство в современной российской высшей школе».

Вопросы гендерного равенства далеко не решены ещё и во многих «продвинутых» европейских странах. Проблемы есть даже в такой стране, как Дания. Данный материал рассказывает о привлечении женщин для работы в морской отрасли этой скандинавской страны. РПСМ делает многое, чтобы сократить отставание России в этом вопросе и даже выйти на один уровень с развитыми европейскими странами.

Рабочее место должно быть свободным от насилия и домогательств - плакат с таким лозунгом выпустили профсоюз "Новопроф" и Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России. 

Принятая в 1995 году Пекинская Декларация и платформа действий остается основой в области прав женщин и гендерного равенства.  В Международный женский день 2020 года в связи с 25-летием принятия исторического документа Международная конфедерация профсоюзов отмечает важную роль, которую женщины из профсоюзов играли на протяжении этих лет в реализации амбициозных целей, поставленных в 1995 году. 

В Москве 4 марта состоялось экспертное обсуждение, посвященное теме гендерного насилия в сфере труда. В мероприятии, организованном Центром социально-трудовых прав и Комиссией по гендерному равенству Конфедерации труда России, приняли участие эксперты, профсоюзные и гражданские активисты. Встречу открыл президент КТР Борис Кравченко, выразивший приверженность организации продвижению гендерной повестки, борьбе с гендерным насилием в сфере труда. 

В настоящее время средняя зарплата мужчин почти на 40% выше зарплат женщин, а значит, только 12 апреля (с разницей в 103 дня) российские женщины получат тот объем зарплаты, который мужчины получили в конце предыдущего года. Только треть этого разрыва объясняется измеряемыми факторами — особенности отраслевой занятости, декретные отпуска, возраст, место проживания и пр. Остальная разница лежит в плоскости дискриминации, влияния гендерных стереотипов.

Центральный совет профсоюза «Университетская солидарность» 8 февраля 2020 принял за основу «Рекомендации по заключению коллективных договоров». В разделе об охране труда содержится положение о том, что администрация и профсоюзы обязуются принимать меры, направленные на предотвращение и пресечение насилия и домогательств, в том числе, гендерно-обусловленных. 

В Конфедерации труда России уверены, что нашей стране необходим эффективный и реально действенный закон против семейного насилия. Семейно-бытовое насилие неприемлемо само по себе, но оно также лишает человека возможности вести полноценную трудовую деятельность. К сожалению, доработанный вариант законопроекта, опубликованный 20 ноября 2019 года, значительно уступает первоначальной версии. В связи с этим Исполнительный комитет КТР принял обращение в адрес Президента РФ, глав Совета Федерации и Государственной Думы, текст которого публикуется ниже.