Международный день равной оплаты труда призван напомнить, что во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 20%. В Российской Федерации разрыв в средней оплате труда женщин и мужчин, согласно официальной статистике составляет 27,5%.  

В августе в комиссии по гендерному равенству КТР прошла серия онлайн совещаний с участием представителей профсоюзов «Новопроф», «Действие», РПСМ, ФПАД, ШПЛС, МПК, «Учитель», «Университетская солидарность». 

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, которая предусматривает запрет увольнения одиноких матерей, отцов и опекунов, воспитывающих детей до 16 лет. В настоящее время Трудовой кодекс разрешает расторгать трудовые договоры с родителями-одиночками только в случае, если их детям не исполнилось 14 лет. 

В публикация журнале «Зарплата» «Нужны ли России профсоюзы, и как эти организации борются с гендерным неравенством» затрагивается проблематика, которой занимается Гендерная комиссия профсоюза «Учитель».  

Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) совместно с Комиссией по гендерному равенству КТР 17 марта провели круглый стол «Социальные партнеры и гендерное равенство в свете конвенций МОТ».

В Международный женский день Международная федерация транспортников (МФТ) однозначно заявила о своей решимости не только вернуться к тому, как дела обстояли до пандемии, но построить более честный и справедливый мир. «Мы создадим его для всех работников, но это невозможно без женщин в его основе», – подчеркнули в Федерации. Для этого в МФТ выделили 9 основных требований для достижения гендерного равенства к работодателям, правительствам и инвесторам.