Федеральная служба государственной статистики по результатам выборочных обследований за октябрь 2021 года* опубликовала данные о размерах заработной платы женщин и мужчин. Всего по обследуемым видам экономической деятельности средняя начисленная зарплата женщин и мужчин составила 48 594 и 67 056 рублей соответственно. Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин – 72,5%. Таким образом, гендерный разрыв составляет 27,5%. За два предыдущих года разрыв сократился на 0,4%, и подобный темп наблюдается с 2017 года. 

Основное послание Всемирного дня охраны труда 28 апреля в 2022 году – для сохранения нормальных условий труда и обеспечения безопасности и здоровья работников необходим полноценный социальный диалог, активное участие правительств, работодателей, работников и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий. 

В марте Международная конфедерация труда провела мероприятия на региональном и глобальном уровне, которые были посвящены актуальным вопросам профсоюзной гендерной повестки.

Вышла в свет статья Forbes  Woman, в которой анализируются причины и даются прогнозы по женской безработице в кризисные периоды. Вероятными неблагоприятными перспективами может быть увеличение показателей гендерного разрыва в оплате труда, рост насилия и харассмента на работе. В числе эксперток статьи: Юлия Островкая (заместительница директора ЦСТП), Ирина Горшкова (ответственная секретарь по гендерному равенству КТР).

Профессия авиадиспетчера в России остается преимущественно мужской, как и почти все специальности, связанные с авиацией. Тем не менее, девушки все смелее идут в авиационную отрасль. Как работается девушке-авиадиспетчеру рассказала Элина Махрова, активистка Федерального профсоюза авиадиспетчеров России и участница Комиссии КТР по гендерному равенству.

Конфедерация труда России опубликовала полный текст доклада «Обзор ситуации с насилием и харассментом в сфере труда в перспективе применения и ратификации Конвенции МОТ № 190 в Российской Федерации», который подготовлен Комиссией по гендерному равенству и Экспертным центром КТР при поддержке Международной организации труда. В докладе охарактеризованы позиции социальных партнеров, дан обзор российских тематических исследований, представленности проблемы в информационном пространстве. 

В минувшую пятницу, 17 декабря, в оф/онлайн формате прошла презентация доклада, в котором дан обзор ситуации с насилием и харассментом на работе в перспективе применения и ратификации Конвенции МОТ № 190. Доклад является частью кампании, которую ведет Конфедерация труда России, выступающая за ратификацию Конвенции за искоренение насилия и домогательств в сфере труда. 

17 декабря 2021 года, с 15.00 до 18.30 состоится презентация и обсуждение доклада о ситуации с насилием харассментом в сфере труда РФ, о барьерах и возможностях по применению и ратификации Конвенции МОТ № 190. 

Предприятия и работодатели должны делать больше для того, чтобы решить проблему насилия в семье. Такой вывод следует из нового доклада Международной федерации транспортников (МФТ), получившего название «Смещение акцента: как домашнее насилие со стороны мужчин влияет на рабочие места» (Shifting the focus: impacts on workplaces when men engage in domestic violence).