В 2020 году впервые отмечается Международный день равной оплаты труда. Несмотря на то, что почти 70 лет назад Международной организацией труда была принята Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд (1951 год), во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 23%. Прогресс в сокращении этого разрыва остается медленным.

ЧТО ТАКОЕ ХАРАССМЕНТ? Это запугивание, принуждение или издевательства сексуального характера. Как и травля (буллинг), харассмент на рабочем месте или в учебном заведении считается проблемой не только двух людей, но и многочисленных «молчаливых свидетелей», то есть всего коллектива.

Открытое письмо, призывающее администрацию университета обратить внимание на проблему и принять меры по обеспечению безопасности учащихся, подписали более 2,5 тысяч человек, в том числе студенты, аспиранты, преподаватели и выпускники МГУ. Министерство образования и науки РФ, откликаясь на обсуждение ситуации в МГУ, заявило, что рассматривает харассмент в вузах как недопустимое явление, выходящее за рамки академической этики, наносящее вред качеству образования, репутации вуза и системе образования в целом.

Международный союз пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц (IUF) выпустил листовку, в которой призывает работодателей, органы здравоохранения и правительства в своих действиях, направленных на борьбу с эпидемией, учитывать гендерный аспект, чтобы не закрепить и не усугубить существующее неравенство. В листовке содержатся соответствующие требования к работодателям и правительствам.

8 апреля 2020 Женский комитет Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов, в работе которого принимают участие представители КТР, выпустил заявление «Воздействие кризиса, вызванного COVID-19, на женщин». 

Из стран, жители которых были вынуждены из-за коронавируса уйти на карантин приходят свидетельства о росте домашнего насилия.  Женщины, на чьи плечи в первую очередь свалился увеличившийся объем домашней работы, заботы о близких, нередко оказываются взаперти с агрессивными партнерами. Стресс от неопределенности, возможной или реальной потери работы, доходов усиливает напряжение.

В журнале «Женщина в российском обществе» № 1, 2020 (журнал включен в международную базу академических публикаций SCOPUS) опубликована статья членов Комиссии по гендерному равенству КТР Ирины Горшковой и Ольги Мирясовой «Гендерное неравенство в современной российской высшей школе».

Вопросы гендерного равенства далеко не решены ещё и во многих «продвинутых» европейских странах. Проблемы есть даже в такой стране, как Дания. Данный материал рассказывает о привлечении женщин для работы в морской отрасли этой скандинавской страны. РПСМ делает многое, чтобы сократить отставание России в этом вопросе и даже выйти на один уровень с развитыми европейскими странами.

Рабочее место должно быть свободным от насилия и домогательств - плакат с таким лозунгом выпустили профсоюз "Новопроф" и Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России.