Пандемия COVID-19 обнажила разрушительные последствия десятилетий недостаточного финансирования сферы общественных услуг - здравоохранения, образования, дошкольных учреждений, систем поддержки людей, нуждающихся в уходе и заботе. Большинство стран оказались плохо подготовлены к борьбе с пандемией, ее масштабами и быстро меняющейся природой.  

17-18 октября в Москве прошел гендерный семинар для активисток членских организаций Конфедерации труда России, география участиц - Мурманск, Ростов-на-Дону, Саратов, Уфа, Санкт-Петербург, Москва и Московская область. 

В 2020 году впервые отмечается Международный день равной оплаты труда. Несмотря на то, что почти 70 лет назад Международной организацией труда была принята Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд (1951 год), во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 23%. Прогресс в сокращении этого разрыва остается медленным.

ЧТО ТАКОЕ ХАРАССМЕНТ? Это запугивание, принуждение или издевательства сексуального характера. Как и травля (буллинг), харассмент на рабочем месте или в учебном заведении считается проблемой не только двух людей, но и многочисленных «молчаливых свидетелей», то есть всего коллектива.

Открытое письмо, призывающее администрацию университета обратить внимание на проблему и принять меры по обеспечению безопасности учащихся, подписали более 2,5 тысяч человек, в том числе студенты, аспиранты, преподаватели и выпускники МГУ. Министерство образования и науки РФ, откликаясь на обсуждение ситуации в МГУ, заявило, что рассматривает харассмент в вузах как недопустимое явление, выходящее за рамки академической этики, наносящее вред качеству образования, репутации вуза и системе образования в целом.

Пандемия covid-19 серьезно затронула интересы транспортников, но больше всего от ее последствий могут пострадать женщины, ведь они заняты в секторе, который и без того всегда отличался гендерным перекосом. В связи с этим Международная федерация транспортников определила ключевые требования к работодателям, правительствам и профсоюзам в отношении транспортниц с расчетом на последующее восстановление от Covid-19. 

Международный союз пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц (IUF) выпустил листовку, в которой призывает работодателей, органы здравоохранения и правительства в своих действиях, направленных на борьбу с эпидемией, учитывать гендерный аспект, чтобы не закрепить и не усугубить существующее неравенство. В листовке содержатся соответствующие требования к работодателям и правительствам.

8 апреля 2020 Женский комитет Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов, в работе которого принимают участие представители КТР, выпустил заявление «Воздействие кризиса, вызванного COVID-19, на женщин». 

Из стран, жители которых были вынуждены из-за коронавируса уйти на карантин приходят свидетельства о росте домашнего насилия.  Женщины, на чьи плечи в первую очередь свалился увеличившийся объем домашней работы, заботы о близких, нередко оказываются взаперти с агрессивными партнерами. Стресс от неопределенности, возможной или реальной потери работы, доходов усиливает напряжение.

В журнале «Женщина в российском обществе» № 1, 2020 (журнал включен в международную базу академических публикаций SCOPUS) опубликована статья членов Комиссии по гендерному равенству КТР Ирины Горшковой и Ольги Мирясовой «Гендерное неравенство в современной российской высшей школе».

Новости 21 - 30 из 111
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец