Согласно статистическим данным Европейского агентства морской безопасности (EMSA), за три года число женщин среди капитанов и офицеров чуть-чуть подросло и теперь составляет 2,17% или 3 165 человек (из 145 647). Как отмечают в Российском профсоюзе моряков, привлечение женщин в отрасль и создания для них адекватных условий труда — вопрос не только гендерного равенства. Но и способ разрешить многолетний кадровый голод.

Действующая в настоящее время норма, согласно которой женщинам устанавливается пенсия в 55 лет, в свое время справедливо обосновывалась целым рядом аргументов, в том числе решением Конституционного суда, принятым несколько лет назад. И эти аргументы совершенно не потеряли силу вопреки смелым утверждениям разработчиков законопроекта о том, что гендерное равенство стало в России свершившимся фактом.

Работы с вредными или опасными условиями труда в равной степени негативно влияют как на здоровье женщин, так и на здоровье мужчин, отмечают в Российском профсоюзе моряков. Поэтому требования безопасности должны быть одинаковыми для всех членов экипажей судов, и не становится поводом для запрета женщинам получать работу.

В апреле Правительство подготовило новый проект перечня профессий, запрещенных женщинам из-за потенциального вреда здоровья. Российский профсоюз моряков, после победы морячки Светланы Медведевой в Верховном суде РФ, считает необходимым исключить из проекта ряд работ. А именно, работы, выполняемые женщинами в машинном отделении морских (речных) судов и плавучих кранов. Профсоюз проясняет свою позицию в письме, которое было направлено в Министерство труда и социальной защиты РФ.

В Европейском Парламенте прошли слушания по теме «Право на труд без гендерной дискриминации». В числе выступающих оказалась и российская морячка Светлана Медведева, которой недавно удалось доказать, что запрет на профессию «рулевой-моторист» для женщин нарушает принцип равенства и является дискриминацией. А профильное министерство начала работу по пересмотру официального списка из 456 видов работ, запрещенных для женщин.

Международный женский день — это время подумать о прогрессе в деле достижения гендерного равенства, призвать к переменам и отдать дань мужеству и решимости рядовых женщин, сыгравших выдающуюся роль в истории своих стран и сообществ.

Лишь 2% из моряков – женщины. Однако 63% из них подвергались разным видам насилия. А более четверти считают это неизбежной частью профессии. В Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин Российский профсоюз моряков (РПСМ) выступил с заявлением с осуждением таких взглядов и практик. Подобное мнение должно быть искоренено. Рабочее место должно быть свободно от любых форм притеснения.

В 2017 году исполнилось 20 лет, как Российская Федерация ратифицировала 156 Конвенцию Международной организации труда о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (1986). Поиски решения, как достигнуть баланса «жизнь/семья — работа» «в фокусе внимания международных организаций, государственных структур, корпораций, общественных движений.

Комиссия по гендерному равенству КТР представила итоги проекта, посвященного работникам с семейными обязанностями. В презентации приняли участие профсоюзные активисты, представители академического сообщества, общественных организаций из Москвы, С-Петербурга, Петрозаводска.

Большинство российских работников соглашаются с тем, что семейные обязанности отнимают у них немало времени, при этом проблема поиска баланса «семья/работа» актуальна прежде всего для женщин. Наличие детей или других родственников, требующих ухода, существенно понижает уровень благосостояния семьи. Социальная политика государства ориентирована на поддержку семей с детьми, но ее масштабы недостаточны для выравнивания их уровня жизни.