Центр социально-трудовых прав и Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России 4 марта 2020 проведут экспертную дискуссию «Как бороться с харассментом работникам, профсоюзам и НКО», которая будет посвящена практическому опыту и успешным стратегиям организаций гражданского общества в борьбе с насилием и домогательствами в мире труда.

В настоящее время средняя зарплата мужчин почти на 40% выше зарплат женщин, а значит, только 12 апреля (с разницей в 103 дня) российские женщины получат тот объем зарплаты, который мужчины получили в конце предыдущего года. Только треть этого разрыва объясняется измеряемыми факторами — особенности отраслевой занятости, декретные отпуска, возраст, место проживания и пр. Остальная разница лежит в плоскости дискриминации, влияния гендерных стереотипов.

Центральный совет профсоюза «Университетская солидарность» 8 февраля 2020 принял за основу «Рекомендации по заключению коллективных договоров». В разделе об охране труда содержится положение о том, что администрация и профсоюзы обязуются принимать меры, направленные на предотвращение и пресечение насилия и домогательств, в том числе, гендерно-обусловленных. 

В Конфедерации труда России уверены, что нашей стране необходим эффективный и реально действенный закон против семейного насилия. Семейно-бытовое насилие неприемлемо само по себе, но оно также лишает человека возможности вести полноценную трудовую деятельность. К сожалению, доработанный вариант законопроекта, опубликованный 20 ноября 2019 года, значительно уступает первоначальной версии. В связи с этим Исполнительный комитет КТР принял обращение в адрес Президента РФ, глав Совета Федерации и Государственной Думы, текст которого публикуется ниже.

Прохождение плавпрактики — необходимая часть образования курсантов морских учебных заведений. Однако для многих ее поиски превращаются в настоящую головную боль: устроиться на судно бывает крайне сложно, а в хорошую компанию — и подавно. Особенно трудно приходится девушкам: из-за царящих в отрасли предубеждений и стереотипов, многие судовладельцы избегают брать их на борт, тем более — без внушительного опыта работы. 

В международный день борьбы с насилием в отношении женщин 25 ноября Конфедерация труда России провела в Санкт-Петербурге встречу с местными активистами, исследователями, правозащитниками, посвященную кампании за ратификацию новой Конвенции МОТ № 190 (К190) против насилия и домогательств в сфере труда.

В сентябре 2019 года для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru был вынесен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации об обязательном социальном страховании». Законопроект подготовлен Министерством труда России и в числе прочего предполагает выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет только в том случае, если получающий его родитель лично осуществляет уход за ребёнком. Тем самым законопроект ставит под угрозу благополучие огромного числа семей, которые вынуждены совмещать работу на условиях неполного рабочего времени с уходом за детьми для обеспечения необходимого уровня жизни. Прежде всего пострадают семьи, в которых доходы от занятости матери малолетнего ребёнка являются основным источником дохода.

25 ноября 2019 года, в Международный день борьбы с насилием в отношении женщин, в Санкт-Петербурге состоится дискуссия на тему «Чем полезны международные правовые документы для российских женщин». Место проведения: арт-пространство «Делос», улица Достоевского, дом 19/21 (метро Достоевская). Организаторы: Конфедерация труда России и Women Peace Dialogue Platform.

Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России поддерживает законопроект о профилактике домашнего насилия. Российская Федерации, в отличие от 123 государств, включая почти все страны бывшего Советского Союза, не имеет закона о противодействии домашнему насилию. Многолетние усилия российских общественных организаций и экспертов ведутся за формирование последовательного подхода к пресечению и ликвидации насилия в семье.  Проведенная в 2017 году декриминализация ответственности за побои не создала условий для эффективного реагирования на проблему, а, наоборот, как предсказывали многие представители общественности, в том числе Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России, лишь ухудшила ситуацию. 

В сентябре 2019 года на общественное обсуждение был вынесен законопроект Министерства, который может создать препятствие для совмещения ухода за детьми и работы на условиях неполного рабочего времени. Предлагается внести изменения в статью 11.1 Федерального Закона "Об Обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ, дополнив ее пунктом 5 о том, что «в случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается».

Новости 31 - 40 из 107
 Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец