13.05.19
Резолюция за гендерное равенство в сфере труда

ПРОЕКТ


РЕЗОЛЮЦИЯ

Х Съезда Конфедерации труда России


Москва, 18 мая 2019 года



За гендерное равенство в сфере труда, в профсоюзах и в обществе



Почти 80% женщин и 85% мужчин — такова гендерная статистика уровня участия в рабочей силе Российской Федерации населения в трудоспособном возрасте. При этом, существенными чертами женской занятости остается прямая и косвенная дискриминация, в том числе:


— гендерный разрыв в оплате труда, достигающий в РФ 30% (при среднемировом уровне в 20%);


— низкая оплата труда в секторах с преимущественно женской занятостью — здравоохранение, образование, социальная работа, при том, что эти сферы ключевые в обеспечения благополучия граждан и общества в целом;


— неоплачиваемый труд, так называемая «вторая смена» — домашняя работа, уход за зависимыми членами семьи, которая традиционно возлагается на женщин, делая их нежелательными работниками;


— дискриминационный список из 456 профессий, запрещенных для женщин в России;


— различные формы гендерного насилия (от сексистской атмосферы на рабочем месте до прямых сексуальных домогательств), игнорирование проблемы домашнего насилия.


Многие работники-мужчины «платят» своим здоровьем и невысокой продолжительностью жизни за обязанность быть «кормильцем», за интенсивную занятость, работу во вредных условиях, со сниженными контролем за ее охраной и безопасностью, лишают себя возможности больше времени уделять общению с детьми и близкими людьми.


Х Съезд Конфедерации труда России призывает Правительство Российской Федерации, Государственную Думу Российской Федерации и другие федеральные органы власти:


— активнее содействовать достижению равных прав и равных возможностей для женщин и мужчин в социально-трудовой сфере;


— отменить перечень запрещенных работ для женщин — рабочие места должны быть безопасны для здоровья и аттестованы работодателями одинаково пригодные как для мужчин, так и женщин;


— сделать приоритетными направлениями общественного развития доступность образования, здравоохранения, сферы социальных услуг по уходу, обеспечив при этом достойную оплату труда занятых в этих секторах, увеличивать в них долю мужчин;


— исходить в реализации социальной политики из необходимости развития человеческого капитала, что предполагает возможность достижения всеми трудящимися баланса жизнь-работа;


— ввести отцовские отпуска (квоты), широко пропагандировать практику ухода отцов в декрет в целях преодоления гендерных стереотипов и побуждения работодателей пересмотреть организацию труда;


— полностью отказаться от рассмотрения предложений о выводе абортов из ОМС, которое формируется в том числе из налогов, поступающих от работающих женщин, ограничение доступа женщин к прерыванию нежелательной беременности это репродуктивное насилие;


— принять закон о домашнем насилии, который будет способствовать сохранению физического и психического здоровья многих работающих женщин;


— вернуть в сферу образования просветительские проекты, нацеленные на преодоление гендерных стереотипов и формирование у детей представлений о важности гендерного равенства, в том числе в социально-трудовой сфере.


Х Съезд Конфедерации труда России призывает Правительство Российской Федерации и Российский союз промышленников и предпринимателей на 108-й сессии Международной конференции труда, которая пройдет с 10 по 21 июня 2019 года, поддержать принятие Конвенции против насилия и домогательств в сфере труда, предложенной Международным бюро труда. После принятия Конвенции обеспечить ее скорейшую ратификацию и имплементацию ее положений и норм в российское законодательство.


Х Съезд Конфедерации труда России требует от федеральных, региональных и местных органов власти и от объединений работодателей:


— принять меры по обеспечению равного доступа к современным высокооплачиваемым рабочим местам;


— работать над сокращением и в ближайшей перспективе ликвидацией гендерных разрывов в оплате труда;


— создавать и развивать организации, облегчающие положение работников с семейными обязанностями.


Понимая важность усиления гендерной повестки в профсоюзном движении и понимая, что без реальной приверженности идеям гендерного равенства у профсоюзов нет будущего, Х Съезд Конфедерации труда России призывает свои членские организации:


— активнее работать с гендерной проблематикой: любое планируемое мероприятие, включая разработку стратегий, следует оценивать с точки зрения возможного воздействия на женщин и мужчин; текущую профсоюзную деятельность следует осуществлять под лозунгом «Гендерный аспект — в каждом действии, в каждом документе и в каждой программе профсоюза!»;


— организовать регулярную работу по просвещению своих членов и других работников в духе гендерного равенства;


— добиваться учета специфических интересов женщин и работников с семейными обязанностями в коллективных договорах и соглашениях, в том числе путем включения состоящих в профсоюзе женщин в переговорный процесс;


— предпринимать постоянные усилия по привлечению в профсоюзные ряды женщин, лиц с семейными обязанностями и молодежь, создавать условия для их более активного участия в деятельности профсоюзных организаций и в процессах принятия решений;


— активнее продвигать женщин в руководящие органы профсоюзов на всех уровнях; взять на себя обязательства увеличить количество и влияние женщин в своих организациях до 30% к 2023 году.


Без гендерного равенства не может быть справедливого, свободного и демократического общества!


Борьба за гендерное равенство — условие усиления профсоюзов и основа сильного профсоюзного движения!


Твитнуть Поделиться на Facebook Поделиться ВКонтакте