Решение в пользу работника 21 декабря 2023 года вынес Дмитровский городской суд Московской области. 

Ранее, по результатам ежегодной медицинской комиссии, Андрей Гущин был отстранен от работы без сохранения заработной платы, т.е. фактически уволен. В независимом профсоюзе работников ГУП «Московский метрополитен» рассказали, что таким образом часто убирают неугодных или выработавших своё работников. После 20-30 лет работы машинистом метро здоровых людей практически не бывает, поэтому списать можно любого и не каждому предложат взамен достойную работу, которую списанный машинист согласиться выполнять. Андрею Гущину тоже была уготована участь «отработанного материала», просто списанного по здоровью, если бы не помощь профсоюза и относительно свежий Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Так вот, согласно приказа 29Н работники, имеющие вредные или опасные условия труда, должны раз в пять лет направляться не просто не медицинскую комиссию, а на обследование в центр профпатологии. Однако, хотя приказ 29н был издан ещё в 2021 году ни в 2022, ни в 2023 Андрей Гущин на обследование в центр профпатологии не направлялся. Обычная же комиссия не полномочна ставить окончательный диагноз – профзаболевание, зато полномочна признать негодным к определенного рода работе. Получалось, что человека отдавшего свое здоровье просто списывали, предоставляя ему самому потом доказывать, что у него есть профзаболевание, за которую он должен получать компенсацию. 

В профсоюзе назвали ситуацию, когда крупнейший работодатель столицы не исполняет закон и не отправляет работников в соответствие с приказом 29Н на обследование в центр профпатологии совершенно неприемлемой. 

Что касается Андрея Гущина, то юристам профсоюза удалось доказать в суде, что работник не мог быть отстранен от работы без оплаты по результатам несоответствующей медицинской комиссии, так как его, как работающего более 5 лет во вредных и опасных условиях, должны быть отправить в центр профпатологии. А там, по результатам обследования, мог быть и другой результат. Если бы работнику диагностировали профзаболевание, то речь бы шла о соответствующих страховых выплатах из ФСС. 

«Приказ Миннздрава 29Н чрезвычайно полезен и важен – заявил председатель профсоюза работников метрополитена Николай Гостев, - так как дает возможность вовремя фиксировать профзаболевания и получить соответствующие компенсации. До появление данного приказа многие профзаболевание не фиксировались».