Признание ценности труда по уходу и поддержке, развитие системы и инфраструктуры социальной защиты, поощрение принципа общей ответственности в ведении хозяйства и в семье вносят ключевой вклад в обеспечение равенства женщин и мужчин в социально-трудовой сфере.  

Согласно позиции международного профсоюзного движения, увеличение государственного финансирования в социальную сферу, что соответствует ожиданиям и российского экономически активного населения, должно привести к созданию миллионов новых рабочих мест, гарантировать всеобщий доступ к качественному общественному здравоохранению, образованию и услугам по уходу.  Работа в социальной сфере должна быть адекватно оплачиваемой, с безопасными условиями труда, свободными от любых форм дискриминации. Политика на рынке труда и на рабочих местах (в том числе, гибкие графики работы) должна в большей мере  ориентироваться на трудящихся с семейными обязанностями.

Материалы по теме:
• Проблемы учителей остаются нерешенными https://www.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=28934

• Исследование МКП об отдаче от государственных инвестиций в три сектора экономики https://www.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=26517

• О гендерном разрыве в оплате труда в здравоохранении https://www.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=26436

• Андрей Коновал: за нападение на медиков должна быть уголовная ответственность https://www.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=27713

• 29 октября День действий за увеличение финансирования социальной сферы https://www.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=26049

• Основные результаты проекта о работниках с семейными обязанностями https://www.ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=24791