На заводе «Ниссан» в Санкт-Петербурге начинается коллективный трудовой спор. 19 мая, по инициативе первичной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА), прошли конференции трудового коллектива, выдвинувшие требования к руководству японского автоконцерна. 24 мая администрация предприятия уведомила профсоюз о дате переговоров. Они начнутся 31 мая.

Рабочие «Ниссан» требуют от администрации:
— индексировать должностные оклады на 6,1 % (уровень официальной инфляции) и повысить их на 25 %. В настоящий момент средняя зарплата на «Ниссане» составляет 31 500 рублей в месяц. Таким образом, рабочие добиваются ее увеличения до 41 тысяч рублей в месяц;
— увеличить оплачиваемые технологические перерывы до 15 минут;
— изменить ротацию смен (ночь — вечер — утро);
— расширить объем стоматологических услуг в программе ДМС;
— установить выборность мастеров работниками подразделений;
— провести переаттестацию рабочих мест с участием профсоюза;
— перевести всех работников, трудоустроенных через кадровые агентства в штат ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» и расторгнуть договоры с кадровыми агентствами.

Последнее требование связано с большой долей заемных работников, задействованных на «Ниссане». Не числясь официально в штате предприятия, сотрудники частных агентств занятости, таких как «Мэнпауэр» и «Версус», выполняют те же обязанности, что и штатные рабочие. Но при этом они получают значительно меньшую зарплату и находятся в более уязвимом положении по сравнению с остальными ниссановцами.

Кроме того, конференция постановила считать представительным органом работников завода первичную профсоюзную организацию МПРА. Переговоры между профсоюзом и администрацией продлятся с 31 мая по 13 июня. В период переговоров работники имеют право на предупредительную часовую забастовку.

МПРА